¿Qué es el Programa de Círculos de Estudio? |
El programa de círculos de estudio es una propuesta educativa del proyecto Trabajo Decente para las Mujeres del Perú III Fase que nace de la experiencia de la Oficina Internacional del Trabajo (OIT). En este sentido considera cuatro fases importantes:
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Seminario de Organización y Funcionamiento de Círculos de Estudio.
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Sesiones de Seguimiento Formativo a las Facilitadoras.
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Sesiones de Réplicas Educativas promovidas por las facilitadoras dentro de sus organizaciones.
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Seminario de Intercambio de Experiencias sobre los Círculos de Estudio.
Los círculos de estudio están integrados por un grupo pequeño de mujeres sindicalistas que se reúnen periódicamente (semanal, quincenal o mensual) con la finalidad de dialogar y construir colectivamente un aprendizaje para fomentar la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral y sindical.
Los círculos de estudios están concebidos como espacios de información y debate para fortalecer la capacidad de análisis y propuesta de activistas y lideresas sindicales en materia de igualdad de oportunidades. Se tiene previsto la participación de expertos(as) externos(as) para que realicen exposiciones especializadas sobre temas de interés. |
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¿A quiénes está dirigido? |
A mujeres sindicalistas afiliadas a las centrales sindicales a través de sus organizaciones bases (federaciones, sindicatos y/o asociaciones). |
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¿Qué requisitos deben cumplir las participantes? |
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Ser mujer trabajadora del sector formal e informal.
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Vivir en Lima o provincias de Arequipa, Huancayo, Huaura, Huaral, Barranca y la provincia constitucional del Callao.
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Tener más de 18 años.
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Ser integrante de una organización.
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Tener experiencias de capacitación.
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Tener deseos de capacitarse como facilitadora de los círculos de estudio.
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Contar con tiempo disponible para asistir a los cursos teóricos y prácticos.
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Comprometerse a replicar su experiencia educativa en su organización.
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¿Cuál es la metodología? |
ADC capacita al equipo central para que se desenvuelvan como facilitadoras y proporciona información periódica sobre la igualdad de oportunidades de acuerdo a las necesidades de cada grupo, y realiza visitas a los círculos para dar asesoramiento. Después de las sesiones centrales cada facilitadora constituirá su propio círculo organizando con mujeres de su organización sindical. Cada facilitadora impulsa por lo menos un círculo de estudios en sus bases respectivas. Cada círculo integrará 15 activistas y/o lideresas sindicales. |
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¿Cuál es la modalidad del curso? |
Presencial |
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¿Cuál es la duración del Programa? |
La duración del programa será de 02 años, según el proyecto. Cada año el programa tendrá como resultado la constitución de 02 promociones de facilitadoras. |
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¿Cuál es el proceso de selección? |
Proceso de selección a becarias:
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Convocatoria de sindicalistas a través de las centrales sindicales y de acuerdo al perfil, para la participación en los Seminarios de Organización y Funcionamiento de Círculos de Estudio para la Igualdad.
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Inscripción de participantes al Programa.
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Entrevista personal a las postulantes.
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Evaluación de perfiles.
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Acreditación de las facilitadoras por parte de las organizaciones sindicales.
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| ¿Cuántas vacantes se otorgarán? |
Se otorgarán las vacantes a cada central, en base al desarrollo de cada actividad debido a que tienen metas diferentes.
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Seminario de Organización y Funcionamiento de Círculos de Estudio; 08 por central.
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Sesiones de Seguimiento Formativo a las Facilitadoras; 05 por central.
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Sesiones de Réplicas Educativas promovidas por las facilitadoras dentro de sus organizaciones; 15 por cada colectivo de réplicas.
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Seminario de Intercambio de Experiencias sobre los Círculos de Estudio, 150 participantes.
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