En el Perú, cerca de 450 mil personas se desempeñan como trabajadoras/es del hogar. De los/as cuales 225, 758 laboran en el interior del país y un 228, 868 laboran en Lima Metropolitana, de ese total el 95,6% son mujeres.

La situación laboral de este sector de trabajadoras/es siempre ha sido pésima, siendo víctimas de diversos abusos, desde excesivos horarios de trabajo, la violencia doméstica, discriminación, hasta la exclusión de la legislación laboral. Una invisibilidad que no significa solamente su ausencia en las estadísticas del trabajo, sino que también privar a este sector de trabajadores y trabajadoras de la protección mínima de sus derechos fundamentales.

Similar situación padecen muchas/os trabajadoras/es en el mundo. La OIT estima que en el mundo hay más de 100 millones de trabajadoras/es del hogar que no están comprendidas/os dentro del ámbito de la legislación laboral, hecho que, socava su posición y sus derechos, incluyendo la libertad sindical y el derecho de negociación colectiva.

La decisión tomada por el Consejo de Administración de la OIT, en su sesión de marzo de 2008, de inscribir un punto relacionado con la promoción del trabajo decente para las/os trabajadoras/es del hogar en el orden del día de la Conferencia Internacional del Trabajo de 2010, tiene sin duda alguna un alcance histórico.

La propuesta sometida al Consejo de Administración por la OIT pretende adoptar un convenio internacional sobre el trabajo decente para las/os trabajadoras/es del hogar, acompañado de una recomendación, con la cual se espera mejorar la situación de precariedad en la que laboran muchas/os trabajadores/as del hogar en el mundo.

En el Perú, muchas organizaciones de trabajadoras/es de hogar, sindicatos, entre ellas SINTTRAHOL, la OIT, ADC y el Departamento de la Mujer de la CGTP, vienen impulsando la campaña “Por un Convenio y una Recomendación y un Trabajo Decente para las y los Trabajadoras/es del Hogar”, con la finalidad de lograr este paso histórico que busque la reivindicación de los derechos laborales y sociales de las/os trabajadoras/es del hogar, así como la erradicación de toda forma de discriminación y exclusión.

Todas/os las/os trabajadoras/es del hogar deben sumarse a esta campaña brindando toda la información sobre su situación laboral. Se debe asegurar que el Convenio que se pretende dar, garantice y brinde la protección que necesita este importante sector de trabajadoras/es.

¿Porqué un Convenio y una Recomendación para las/os trabajadoras/es del hogar?

La dación de un Convenio para los Trabajadoras/es del Hogar, garantizaría un marco jurídico internacional que permita la visibilización de las y los trabajadoras/es del hogar, así como mejorar las condiciones laborales, establecimiento de condiciones de igualdad en la economía global.

“Nosotras, las trabajadoras del hogar, nos esforzamos diariamente para alimentar a nuestras familias. Como cualquier otra/o trabajadora/or, deseamos ganar un salario digno. Ansiamos que se nos incluya en la legislación laboral y en los esquemas de protección social y anhelamos salir de la pobreza por medio de nuestro trabajo”, menciona Ledy Mozombite, secretaria general del SINTTRAHOL.

Asimismo, señala que en la actualidad, el trabajo realizado por las/os trabajadoras/es del hogar no es valorado y se les paga muy poco. “A menudo se considera que es sólo algo que las mujeres, o con demasiada frecuencia los niños/as hacen en los hogares de otros para “prestar ayuda”; no obstante, con frecuencia cuidamos lo más preciado que tienen las personas – sus hijos/as”, refiere.

Mozombite, indica también que en todo el mundo, muchas/os de los/as trabajadores/as del hogar provienen de los sectores más pobres de la sociedad y muchas/os han migrado dentro de sus propios países, siendo un mayor número que emigra hacia otros países. Esta situación ha llevado a que las consideren ciudadanas de segunda clase o ni siquiera ciudadanas, refiere la Secretaria de SINTTRAHOL totalmente indignada.

El trabajo del hogar, podría ser un trabajo ‘decente’ – si a las/os trabajadoras/es que lo realizan se les pagara y tratara adecuadamente. “El trabajo, en sí, no es indecente, indecoroso. Indecente es la forma en que muchas de las trabajadoras del hogar, son tratadas en todo el mundo”, agrega.

Ahora, obtener un Convenio internacional que establezca sus derechos laborales sería un importante paso para lograr que más gobiernos las reconozcan e incluyan en las leyes nacionales de empleo y en los esquemas de protección social. Así como para lograr un Trabajo Decente para las/os trabajadoras/es del hogar.

¿Qué son las Recomendaciones de la OIT?

Las recomendaciones establecen orientaciones generales o técnicas para la aplicación de los Convenios, una vez que éstos hayan sido ratificados.

<<<Volver