El Programa Nacional de Formación de Liderazgos Femeninos con Enfoque de Género es una propuesta alternativa dirigida a las organizaciones de trabajadores/as para el fortalecimiento o identificación de liderazgos femeninos en sus respectivas bases sindicales para la promoción de nuevos cuadros sindicales que coadyuven al desarrollo de las Secretarias de la Mujer y la Secretaria de Género y Familia de las centrales sindicales (CGTP, CUT, CATP y CTP, respectivamente). En este sentido el Programa Nacional de Formación de Liderazgos Femeninos desarrollará las siguientes actividades:
Jornada de Sensibilización sobre Género, Poder y Liderazgo Femenino Sindical.
Talleres Intensivos sobre Género y Liderazgo Femenino Sindical.
El fin de este programa es presentar a las centrales sindicales un nueva propuesta de liderazgo femenino sindical además de cuadros tentativos de lideresas sindicales para el fortalecimiento de sus respectivos departamentos nacionales.
¿A quiénes está dirigido?
A mujeres sindicalistas afiliadas a las centrales sindicales a través de sus organizaciones bases (federaciones, sindicatos y/o asociaciones).
¿Qué requisitos deben cumplir las participantes?
Ser mujer trabajadora del sector formal e informal.
Vivir en Lima o provincias de Arequipa, Huancayo, Huaura, Huaral, Barranca y la provincia constitucional del Callao.
Tener más de 18 años.
Ser integrante de una organización.
Tener experiencias en cargos dirigenciales.
Tener vocación de liderazgo.
Tener deseos de capacitarse como lideresa.
Contar con tiempo disponible para asistir a los cursos teóricos y prácticos.
Estar dispuesta a efectuar los cambios e innovaciones para el ejercicio de su liderazgo.
¿Cuál es la metodología?
La metodología a utilizar tendrá como característica principal la participación activa de las sindicalistas, determinado por un proceso de acción – reflexión – acción que transversalice el enfoque de género para lograr una reflexión más profunda sobre las formas de liderazgo de las mujeres y el desarrollo de sus habilidades.
La propuesta metodológica comprenderá:
Trabajo individual, con la finalidad de facilitar procesos individuales de reflexión de las sindicalistas a partir de los temas del programa, la reflexión y el análisis se realizaran mediante técnicas de visualización, con tarjetas, introspección, relajación, etc.
Trabajo en grupos, con la finalidad de promover el intercambio de conocimientos, experiencias – ideas, análisis y la discusión de los mismos. La reflexión y el análisis se realizaran a través de cuadros de registro y dinámicas de concentración.
Plenarias, con la finalidad de intercambiar de una manera más colectiva los resultados de los trabajos realizados en grupo con el fin de hacer una retroalimentación de lo aprendido y de igual manera, absolver las interrogantes de las participantes.
¿Cuál es la modalidad del curso?
Presencial
¿Cuál es la duración del Programa?
La duración del programa será de 02 años, según el proyecto.
¿Cuántas vacantes se otorgarán?
Se otorgarán las vacantes a cada central, en base al desarrollo de cada actividad debido a que tienen metas diferentes.
Jornada de Sensibilización sobre Género, Poder y Liderazgo Femenino Sindical; 08 participantes por central sindical.
Talleres Intensivos sobre Género y Liderazgo Femenino Sindical; 05 participantes por central sindical.
Seminario Internacional sobre Liderazgos Femeninos con enfoque de género; 08 participantes por central sindical.
